Город-Семилуки.рфгород Семилуки
Общая панель
Добро пожаловать, посетитель!






Самые читаемые новости
Ещё рекомендуются к прочтению новости
Механика успеха
Механика успеха

Глава механической службы завода вспоминает о работе под руководством легендарного директора

В одном из номеров «Вестника» мы рассказывали о знаменитом преподавателе Семилукского колледжа – Галине Малюгине. Славная трудовая биография и у её супруга – Анатолия Андреевича. На бывшем огнеупорном заводе он проработал больше пятидесяти лет. Начинал трудиться токарем, затем, закончив Днепропетровский металлургический институт, стал дипломированным специалистом. Последние годы возглавлял механическую службу предприятия.

Анатолий Малюгин – один из немногих ныне живущих огнеупорщиков, которому повезло много лет работать вместе с легендарным Анатолием Ставорко – директором огнеупорного завода в 1959–1967 годах.

– Каким он был, Анатолий Андреевич?

– Требовательным, но справедливым. Человеком дела. Рабочий день у Анатолия Павловича начинался ранним утром и заканчивался поздним вечером. Если что–то пообещает, то непременно выполнит!

– Неужели всегда выполнял обе­щания? В наше время руководители многое обещают, но их слова часто так и остаются словами...

– Ставорко был не такой. Сам в этом убедился, когда меня отправили на один из заводов на Урале – «выбивать» трубы. Они огнеупорному были нужны позарез. Близился конец года, а план трещал по швам – без труб выполнение было бы сорвано. Отправляя меня, Анатолий Павлович сказал: справишься с задачей – получишь квартиру!

– Ну и как, справился, Анатолий Андреевич?

– Таких ходатаев на трубный завод в тот месяц съехалось много, со всей страны. Шансы получить заветные трубы были мизерные. Но мне удалось!

– А как же обещанная квартира?

– Через два месяца с женой въехали в однушку!

– Сейчас районная власть любит обвинять во всех грехах советское руководство завода, принявшее решение строить жилые дома рядом с производственными корпусами, по существу в санитарной зоне предприятия...

– Ну, во–первых, это была вынуж­денная мера. А, во–вторых, судя по темпам строительства жилья в 70–80 годах прошлого столетия, при советской власти к концу 90–х жители улиц Ленина, 9 Января, Карла Маркса были бы уже переселены в район жил­городка. Но, к сожалению, началась «перестройка», наступили реформы, акционирование, владельцы предприятия отказались от строительства бесплатного жилья. Так и остались владельцы «сталинок» и «хрущевок» жить в санитарной зоне...

Хотелось бы сказать и о другом. Сторожилы предприятия помнят, что бывший директор завода Владимир Энтин и технический директор Николай Анжеуров были докторами наук, причем защищались как раз по экологической тематике. Природоохранная деятельность была для них приоритетной. Средств на нее не жалели. Появились очистные сооружения, лаборатория охраны окружающей среды. Закупалось пылеулавливающее оборудование стоимостью в миллионы «советских» рублей. Другое дело – в то время техника еще была далека от совершенства, но нельзя было не заметить: запыленность в цехах к концу 70-х годов резко снизилась!

– А еще параллельно велась реконструкция, внедрялись новые технологические линии...

– И в этом плане делалось немало! Я сам приложил к этому руку. Например, в бывшем втором цехе стали действовать садочные автоматы, в четвертом установили самые современные прессы немецкого производства – «Лайсы»…

А самые масштабные работы проводились в первом цехе. Многие огнеупорщики были свидетелями уникальной операции, когда из четвертого цеха в первый перемещали пресс. Специалисты разных специальностей – крановщики, слесари–ремонтники – сработали на «пять с плюсом»: во время демонтажа, транспортировки и установки многотонного оборудования не были повреждены ни один узел, ни одна деталь. И пресс тут же был запущен!

– Кадровую работу вы тоже вели?

– Я много лет входил в комиссию по защите дипломных проектов в семилукском техническом колледже. От души радовался, что в стенах учебного заведения ребята приобретали необходимые знания. А потом, когда выпускники колледжа приходили в цеха нашего предприятия, к ним прикрепляли опытных наставников. Через три–четыре года молодой специалист мог уже работать самостоятельно. Процесс обновления кадров шел беспрерывно.

Не завидую преемнику огнеупорного завода – ООО «Ника Петротэк». Им пришлось налаживать производство новой продукции – пропантов, не имея достаточного числа опытных специалистов. Чтобы решить кадровую проблему, потребуются годы.

Но слышал, что снова налаживается связь с колледжем, студенты проходят практику на новом производстве. Быть может, некоторые из них в будущем вольются в коллектив завода.

Беседовал Александр СЕДОВ

"Семилукский Вестник" № 4 (322) 3 февраля 2017

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите +

Нравится

Нет комментариев.
Добавить комментарий
Имя:

Проверочный код: